In-house systems 社内制度・環境

In-house systems 社内制度・環境

  • 教育制度

    プログラミング教室や外部ビジネス研修と提携し、安心して働ける技術スキルやマナーを身に着けることができます。

  • 資格奨励金制度

    当社指定の資格を取得した際、資格ごとに定められた奨励金を支給しています。※支給条件を設定しています。

  • 社内委員会制度

    社内には「情報セキュリティ」「資格推進」「IT技術推進」「社内健康推進」の４つの委員会を設置し、部署間を超えた社員同士の交流と一人ひとりの人間力向上を図っています。

  • 懇親会・レクリエーション

    忘年会以外に年2回程、BBQや飲み会などのイベントを開催しています。近年では社員旅行（金沢・箱根など）も実施しています。

  • 半休制度

    午前半休もしくは午後半休を、0.5日の有給として取得することができます。

  • 確定拠出年金制度

    企業型確定拠出年⾦（企業型DC）を採用しています。

  • 健康診断

    年⼀回、無料で健康診断を実施しています。検査項⽬は、全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）検査項⽬に準じます。
    ※オプション検査は⾃費となります。

  • 保険

    各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金、退職金）を整備しています。
    更に、商工会議所会員向けの共済に加入しています。

  • 休暇（法定外）

    法定休暇以外に、年末年始休暇（12/29～1/4）、創⽴記念休暇（1日）、夏季休暇（3日）、業務上傷病休暇、慶弔休暇の制度があります。